山陰ヤクルト販売株式会社
山陰ヤクルト販売株式会社
About Sanin Yakult
仕事探しで気になる情報や山陰ヤクルトの働く環境を分かりやすく数字でまとめました。
人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すため、役職別や部門別に研修を実施し、スキルアップ・キャリアアップを支援します。
業務上必要な知識の資格取得について奨励金の支給を行います。
意欲的に成長する社員のスキルアップをサポートします。
e-ラーニングや通信教育などスマートフォンやPCでいつでも勉強できる学習環境を整備。通信教育は受講料の半額助成があります。
年2回健康診断があります。継続的に自分の健康状態を知って病気を予防し、また早期発見・早期治療につなげるため、全社員を対象とした「特定健診」、35歳以上の社員を対象とした「総合健診」があります。
女性・男性ともに休暇の取得を推奨しています。産育休後の職場復帰率は100％で制度利用後も職場復帰しやすい環境です。
確定拠出型年金制度を導入し退職金として支給します。
月に一回のノー残業デーを実施しています。日頃から従業員に定時退社を働きかけています。
誕生日を従業員全員で祝うとともに、社長や会社からのプレゼントがあります。
勤続年数が永い従業員に感謝と称賛を伝えるための表彰制度です。
